HR-бизнес-партнер (HR Bp)

Компания «Авангард» — стабильный игрок на рынке строительства и сдачи коммерческой недвижимости. Мы создаем и управляем объектами. Мы растем и ищем HR Business Partner с системным мышлением и «железобетонной» стрессоустойчивостью, который выстроит HR-процессы, внедрит KPI/Okr и станет равноправным партнером для директора и линейных руководителей. Почему профессионалы выбирают нас? → Вам предстоит строить, а не поддерживать хаос. Мы ищем стратега, который умеет управлять бюджетом Фот, внедрять оценку персонала, работать с кадровым резервом и влиять на эффективность сотрудников. → Вы получаете право голоса и прямолинейность. Мы не ищем «удобных» эйчаров. Говорить правду в глаза директору и линейному сотруднику — это требование, а не опция. → Ваш опыт в сложных беседах — наш приоритет. Увольнения, выговоры, снижение оклада, аргументация решений — это часть системной работы, а не аврал. → Нам важна внешность и манера речи. Уверенный зрительный контакт, сильный голос, отсутствие слов-паразитов. Вы — лицо HR-бренда компании. Чем вы будете заниматься:

• Управлять полным циклом подбора персонала (от заявки до выхода).
• Разрабатывать и улучшать систему адаптации, снижать риски при вводе в должность, повышать приживаемость.
• Создавать и актуализировать регламенты, выстраивать HR-процессы и схемы мотивации.
• Строить и внедрять KPI и Okr для ключевых должностей.
• Проводить сложные беседы с сотрудниками
• Управлять бюджетом Фот, компенсациями и льготами.
• Проводить оценку персонала и управлять кадровым резервом.
• Управлять вовлеченностью и эффективностью сотрудников, влиять на производительность.
• Заниматься обучением и развитием сотрудников.
• Строить и вести HR-стратегию компании совместно с директором.
• Вести HR-аналитику и отчетность.

Мы предлагаем достойные условия: ✅ Формат и место работы: Полная занятость, офис. График 5/2 (суббота и воскресенье — выходные) с 9:00 до 18:00. ✅ Мотивация: Обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом ✅ Оформление: По ТК РФ ✅ Бонусы: Компенсация: Билеты в театр

• Фитнес абонемент

✅ Карьерный рост и работа в сильной команде с 15-летней историей в строительстве и коммерческой недвижимости. Идеальный кандидат — это вы, если: ✔ Ваш релевантный опыт на позиции HR Bp — от 3 лет ✔ Вы знаете ТК РФ, строите KPI и Okr, управляете бюджетом Фот, компенсациями и льготами. ✔ Вы умеете проводить сложные беседы ✔ Вы работали с оценкой персонала, кадровым резервом, обучением и развитием, вовлеченностью. ✔ Вы строите HR-стратегию, а не просто закрываете вакансии. ✔ У вас «железобетонная» стрессоустойчивость и прямолинейность — вы говорите правду в глаза директору и линейному сотруднику. Готовы стать частью команды «Авангард»? Если вы узнали в этом описании себя и свой подход к HR — мы будем рады познакомиться.